Zacznę kulturalnie od… Dzień dobry Szanowny Czytelniku!
Dobrze… Cześć! Fajnie, że tu Jesteś, bo… Dla Ciebie właśnie postanowiłem zacząć pisać tego bloga.

Po co mi to…?

Generalnie temat blogowania jakoś nigdy nie był mi bliski, ale skoro postanowiłem wyjść z moją firmą doradczo - szkoleniową na nieco szersze wody, to… W sumie by wypadało się za to zabrać, bo na kogo w tym rozwojowym świecie nie popatrzę, to pisze - i to w dodatku naprawdę ciekawie i inspirująco. Może odwiedziłem tylko te właściwe strony…? No dobrze… Poznałem też tę „ciemną stronę rozwoju”, ale niech w tych ciemnościach pozostanie, bo oświetlać jej nie mam zamiaru.

Pomyślałem sobie, że taki blog może być naprawdę ciekawym źródłem wiedzy, inspiracji, a i w promocji firmy nie zaszkodzi. Raz się żyje! Zacząłem zatem myśleć jaki ma być ten blog… Ekspercki? Z pigułkami wiedzy, żeby Czytelnik, którego zaciekawię kupował potem ode mnie rozwinięcie tej wiedzy w webinarach i szkoleniach? To będzie uczciwe…? A może blog ma być streszczeniem ciekawej książki lub jakiejś „cool” i chwytliwej teorii? Aaaa… Paweł, po co ci to?! Swoją drogą pamiętam, jak kiedyś znajomy coach, nazwał to pytanie „japońskim” - genialnie pasuje! No bo po co mi to? Faktycznie jakoś tak „po japońsku” to brzmi… Tak to jest, jak Masz bogaty dialog wewnętrzny.

Chłopaki, z którymi buduję swoją stronę internetową powiedzieli: „Pisz bloga, strona będzie się lepiej pozycjonować”. No teraz, to już naprawdę ciężko się z tego wykręcić. Stop! Jeśli faktycznie mam zaczynać tę blogową podróż tylko dlatego, by strona lepiej się pozycjonowała, to nie będzie to podróż dla mnie… Na szczęście jest #CośWIĘCEJ!

#CośWIĘCEJ!

#CośWIĘCEJ! To filozofia, która przyświeca mi już od wielu lat. Podczas swojej wieloletniej pracy menedżerskiej, zawsze chciałem dawać ludziom #CośWIĘCEJ niż tylko tradycyjnie pojmowane „szefowanie”. Coś Wam powiem w tajemnicy… W „korpo” jest tak, że „dziś jesteś - jutro Cię nie ma”, ale jedyne, co może pozostać (poza wiedzą, umiejętnościami, doświadczeniem i jakimś śladem, który i tak szybko zniknie, bo przykryją go nowe dokonania innych), to prawdziwe relacje na lata - relacje z Ludźmi. Jak te relacje tworzyć…? A właśnie dając #CośWIĘCEJ! Ale to tylko moje skromne zdanie…

Moja Mama nauczyła mnie kiedyś, że „to, co Rzucisz za siebie, Znajdujesz potem przed sobą”. Nigdy nie byłem i nie będę „idealny”. Zawsze jednak z tyłu głowy miałem to, by wymagać od ludzi tylko tego, co sam robię. Oczywiście nie chodzi tu o to, by móc być trenerem tylko wtedy, gdy wcześniej było się piłkarzem. Choć ja wolę przykład, że „dobry dżokej nie musi być wcześniej koniem”. Bardziej mam na myśli poziom wartości i zachowań, które są ich wyrazem. Nie chodzi przecież o to, że Twoja wiedza i umiejętności mają być sumą wiedzy i umiejętności Twoich podwładnych - to byłoby bez sensu. Chodzi o to, że jeśli w firmie, czy w zespole, wartością ma być np. zaufanie, to Pokazuj, że Ufasz…

Świetny przykład, to pochwała… Chcesz mieć zmotywowanych i zaangażowanych ludzi, którzy czują, ze Doceniasz ich pracę? Jeśli tak, to Chwal ich „za konkret” i w spersonalizowany sposób. Pokaż, że Poświęcasz na to czas, tak, jak oni byli zaangażowani np. w dowiezienie wyniku, za który właśnie Chwalisz. A może Znasz działania swoich ludzi tak dobrze, że Jesteś w stanie ich pochwalić nie tylko za wyniki, ale właśnie za aktywności…? Daj z siebie #CośWIĘCEJ… Pewnie część ludzi tego nie zauważy, ale ci, którzy zauważą i docenią, będą chcieli dać też od siebie #CośWIĘCEJ!

Jak Chcesz uczciwości, to najpierw sam taki Bądź. Jak Wymagasz zaangażowania, to sam Bądź jego przykładem. Jak Oczekujesz ambicji, to Twórz środowisko, w którym tę ambicję można rozwijać. Nieodłącznym tego elementem jest też szczery feedback - w każdą stronę: od Ciebie, ale i do Ciebie, bo tylko wtedy Dowiesz się czy faktycznie ludzie wokół widzą Ciebie takim, jakim Tobie wydaje się, że Jesteś. To właśnie oni powiedzą Ci, czy faktycznie widzą i czują, że Dajesz #CośWIĘCEJ! A być tak otwartym, żeby chcieli powiedzieć Ci prawdę, bez kalkulowania… Trudne? Bardzo, ale warto.

"Blogowy Protip" #1: Jak Chcesz czegoś od ludzi, to najpierw Zastanów się, czy sam to Dajesz.

No i chyba „mamy to”! Ma być nie więcej niż kartka A4 czcionką „11”. Ma być szczerze, otwarcie, bez kalkulacji i w oparciu o własne przemyślenia i doświadczenia. Ma być „po ludzku”, bez silenia się na akademickie rozważania i dzielenia włosa na czworo. Ma być po polsku, ale Pozwól, że wielką literę będę stosował „po swojemu” - przede wszystkim wyrażając Szacunek do Ciebie Drogi Czytelniku! Będę pisał dla sprzedawców, menedżerów, przedsiębiorców, rekruterów, ale nie będę wskazywał konkretnie z myślą o kim pisałem dany artykuł. Myślę, że będzie to dość uniwersalna wiedza. Nie chcę zatem sztucznie zawężać kręgu jej odbiorców.

Będzie zaczepnie i może trochę (ale tylko trochę) zuchwale, ale po to, żeby w Tobie #CośWIĘCEJ z tego czytania zostało. Po co ci to? Żebyś Ty lub ktoś inny… Żebyście zainspirowani tymi tekstami zrobili #CośWIĘCEJ… Coś dobrego. Po to mi to.

Jeśli Twoim zdaniem ten tekst zasługuje na udostępnienie w mediach społecznościowych, to nie Krępuj się - z góry Dziękuję za każde! Jeśli Chcesz mi coś powiedzieć po jego przeczytaniu, to Użyj zakładki „Twój Ruch” lub Napisz do mnie na LinkedIN. Jeśli z kolei Chcesz o czymś przeczytać na tym blogu, to… Już Wiesz jak mnie znaleźć.